"Erfolg hat drei Buchstaben: TUN"
Die Supervision ist eine Form der beruflichen Beratung, die zur Reflexion des eigenen Handelns im beruflichen Kontext anregen und zur Verbesserung der Qualität der Arbeit beitragen soll. Dieses Angebot richtet sich sowohl an Einzelpersonen als auch an Gruppen in Unternehmen und Institutionen, die in der Ressourcen- und lösungsorientierten Beratung lernen, ihr berufliches Handeln und ihre Erfahrungen zu reflektieren und berufliches Handeln in Richtung eines vereinbarten Zieles zu verbessern. Gleichzeitig verbessern sich durch die Supervision auch die Kommunikation unter den Kollegen, die zwischenmenschlichen Beziehungen und das eigene Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Je nach Zielvereinbarung der Supervision findet diese im Rahmen meines Beratungsangebotes in folgenden Settings statt:
EINZELSUPERVISION
In der Einzelsupervision nehme ich mir Zeit mich mit dir in einem 4-Augen-Gespräch über deine berufliche Situation zu unterhalten. Wir setzen uns mit deinem persönlichen Verhalten im beruflichen Kontext und deinen zugrunde liegenden Bedürfnissen, Gedanken, und Gefühlen auseinander. Gemeinsam erarbeiten wir Ressourcen orientiert alternative Lösungswege und erweitern deinen Handlungshorizont.
GRUPPENSUPERVISION
In der GSV tauschst du dich unter meiner Moderation mit anderen Fachkräften aus (unterschiedliche Institutionen und Berufsfelder sind möglich) und reflektierst gemeinsam deine Arbeitssituation. Als Teilnehmer hast du die Möglichkeit einen Fall aus deinem Arbeitsalltag einzubringen und verschiedene Lösungsansätze aus der Gruppe zu erhalten. Vorteil der GSV ist die Betrachtung unterschiedlicher Blickwinkel durch den Austausch von Erfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen. Durch den Austausch entsteht ein Potpourri an Konfliktfeldern aber auch ein Pool an Ressourcen und Lösungsmöglichkeiten. Durch die Beiträge der Gruppe erweiterst du so deinen persönlichen Horizont und bereicherst deinen Arbeitsalltag.
TEAMSUPERVISION
In der TSV steht der Umgang der Mitglieder eines Teams miteinander im Vordergrund. Es geht um die Bearbeitung von Konflikten innerhalb der Gruppe, die der Entlastung des Teams und des Einzelnen dienen soll. Unter meiner Begleitung wird die Zusammenarbeit in der Gruppe gefördert, gemeinsame Ziele definiert, und Prozesse analysiert und verbessert. Als externer Supervisor stelle ich dir meine Beobachtungen und Wahrnehmungen zur Verfügung. Es soll ein Veränderungsprozess in Gang gebracht werden, durch den unbewusste Gruppendynamiken erkannt und bearbeitet werden können.
""Machen ist wie wollen
nur krasser."
